2022年春节前夕，总院有限公司召开2021年度工作总结交流会，以合同额、产值逆势双增的挺拔成绩和稳步迈进“双甲”时代的积厚成器，释放出农历虎年“做优、做强、做大”的强烈信号和虎啸山林、伏虎下山的催征号角，为公司全体员工奉上了这个假期最具成就感、荣誉感、获得感的节日大礼。假期结束开工首周，紧接延续节前总结交流会等春照面，2月18日阳和启蛰、品物皆春时，总院有限公司在十层报告厅隆重召开第三届职工代表第十次会议暨2021年度总结表彰会。全体公司领导、国大师、专职总师、各部门负责人、第三届职工代表、荣获表彰的团队及个人300余人济济一堂，接续总结交流会再叙征程，表彰先进团队、个人再树榜样，坚持稳续新篇再开新局，致力始于做优再起新章。大会分别由副总经理谌谦和贾莉主持。

【回首过去 展望未来】

2021年是“十四五”开局之年，也是总院改制后实现公司化运行的第一个完整财务年度。这一年，公司以党的领导和党的建设为统领，统筹兼顾处理好疫情防控和稳生产、保目标两件头等大事。这一年，公司以改革促发展为牵引，以提升管理实效为抓手，机构设置得到优化，分类实施队伍建设水平得到强化，纵深拓展有序合作程度得到提高，各个板块综合业务能力得到拓展，总部平台建设不断夯实精进，二级院所技术研发、市场占有开拓能力等方面取得长足进展。也是这一年，公司实现了合同额、产值双增长的目标。公司董事长、党委书记程万海代表公司董事会、领导班子对大家的辛勤付出表示衷心的感谢，对取得的成绩表示热烈的祝贺。

程万海在致辞中指出，公司各板块、各院所势头持续向好，千帆竞进，百舸争流。建筑板块激情似火，进取精神昂扬向上，团队建设意识显著增强，部门综合治理能力和治理水平不断提升，取得成绩令人欣慰。创作板块发展导向更加健康持续，愈发注重对于后备力量的培养，愈发注重对于自身强势业务能力的培育和提升，愈发强烈地传达出符合公司战略的发展愿望。文保与更新板块积极把握发挥自身能力的市场机会，抱团取暖应对项目和客户，以有边界无界限的全局意识提炼出小团队玩转大项目的成功秘诀。管理团队板块实现思维方式和做事方法的根本转变，融管理于支撑主业之中，管理效能开始发挥，企业管理和治理开始走向“通透”。各个新兴业务板块蓬勃发展，这些成绩的背后闪烁着公司各位同事开拓创新和拼搏进取的精神，值得表扬和点赞。

致辞指出，以公司进入“双甲”时代为契机，规划板块要以市场为导向，做强核心业务为根本，提升竞争力为目标，优秀板块大团队为榜样，以全新的团队构架、创新的管理模式、坚强的组织保障，早日完成改革，让“规划”成为公司品牌价值榜上一颗耀眼之星。

致辞强调，公司全体同仁要把“做优”当作2022年度工作的关键词。“做优”不应仅局限在企业层面，范围还包括每一个个体。高层领导也好、技术权威也好、中流砥柱也好、“萌新小白”也好，都要对标高水平，放眼全行业，树立新目标，久久为功，善作善成。大家争“优”才是公司做“优”的底气之源。

程万海在致辞最后要求，公司在学校党委的正确领导下，要与“双一流建设”目标同频共振，坚定信心，脚踏实地，攻坚克难。要发扬奥运精神，心怀北京冬奥“一起向未来”的理念和愿景，通过三到五年的不懈努力，实现公司更优、更强的目标，为迈向一流设计公司打下坚实基础，让公司事业基业长青，后继有人。

总经理袁大昌向大会作《总院有限公司2021年度工作报告》，系统回顾2021年各项工作成效，指明2022年工作方向。

报告指出，2021年公司深入学习贯彻党的十九届六中全会精神，扎实开展党史学习教育，隆重庆祝中国共产党成立100周年，持续做好疫情常态化防控，强化内部治理、聚焦提质增效、坚持创新引领，推进各项工作取得新成效。为公司作为学校重要企业稳步发展、扎实扩展、持续进展，坚持以恒心办恒业，凝聚奋进力量，照亮前行之路。

【2021年工作呈现以下亮点】

事业发展攻坚克难，全盘态势稳中向好

公司积极投身国家战略，融入地方发展，服务学校建设。合同额和产值逆势“双增”，高价值项目承揽能力持续提高，

大额合同占比和投标中标占比继续增长。

企业治理举措连续，担当有为稳中求进

2021年企业治理各项具体工作有延续、有深化、有创新、有变革，让愿担当、肯干事，敢担当、会干事，能担当、善成事蔚然成风。机构职能扬弃立新扩展工作合力，不断加强制度建设提升管理效能。蹄疾步稳完成薪酬改革，系统集成构筑信息化体系。疫情防控齐抓并管严守生命安全，庄严履行保障员工生命安全承诺。扶贫绵力齐聚共鉴乡村振兴，获得天津市委、天津市政府授予的“天津市脱贫攻坚先进集体”称号。

隆重庆祝建党百年，坚持厚植人文沃土

隆重庆祝建党百年，组织参加系列活动，推动党史学习教育入脑入心，有计划、分步骤掀起“建党百年”活动热潮。抓牢文化建设提升软实力，围绕想员工所想、谋员工未想、解员工所需等部署开展工作，保障员工基本权益，掌握员工思想动态，陶冶员工精神世界，增强员工向心力和凝聚力。

人才队伍不断壮大，青蓝相继稳步迭代

凭借创优设计和创新技术，公司多人获得协会荣誉以及入选天津市建设领域（绿色建筑认定）、中国建筑金属结构、天津市建材业等多个协会专家， 专家团队合力塑造品牌影响。公司全方位培育、引进、用好人才，伴随“八大业务板块”的形成，采用“抓两头带中间”的工作方法。 

科研获奖成绩显著，品牌效应稳步提升

公司作为第一完成单位获得中国风景园林学会科学技术奖，天津市风景园林学会科技进步奖二等奖。荣获教育部优秀勘察设计、“海河杯”天津市优秀勘察设计奖多项。斩获第37届韩国釜山国际建筑设计竞赛大赛金奖、2项鼓励奖。“宝鸡大剧院建设工程总承包（EPC）项目”荣获第十四届“中国钢结构金奖”。

投入科研经费支持专业中心建设、专项业务拓展与建筑创作创新。承办组织多场大型学术会议，搭建跨界交流平台，吸收国内外顶级前沿的理念与经验，为行业多元发展碰撞出新思路。在中国建筑科学大会暨绿色智慧建筑博览会（GIB）上全方位展现公司近年来极具代表性的优秀设计作品。

报告强调，2022年是“十四五”规划实施的重要一年，公司要继续不负使命，为校尽责，为民服务，不断提高党建引领水平、治理能力水平、人才引育水平，不断增强精神奋进动力、市场竞争实力、设计创新能力，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。

报告从五方面提出工作展望：一是要不断深化企业改革，整合规划团队，完善考核制度，薪酬体系探索股权激励政策；二是要不断开拓市场，强化服务意识，整合公司内外资源；三是要提升质量塑造品牌，扶持创新，鼓励创新，鼓励项目、科研获奖和项目中标；四是要加强人力资源和信息化建设，支持部门间人员流动和部门间合作；五是要以建院70周年为契机，构建公司荣誉体系。

大会一致认为公司2021年度工作报告实事求是，主题鲜明，重点突出，催人奋进，同意通过该报告并进行大会下一项，宣读2021年度总结表彰决定并进行颁奖、点评。

【致敬荣誉 传承发扬】

伴随播放公司2021年度纪录片，表彰会正式拉开序幕。公司董事长、党委书记程万海，总经理袁大昌，国大师丁永君，副总经理谌谦、张锡治、贾莉，党委副书记李绍燕，为获奖团队代表和个人颁奖并进行点评，肯定工作成绩，寄予更大希望。

副总经理贾莉为2021年度新锐奖获奖者颁奖

副总经理张锡治为2021年度优秀项目负责人颁奖

国大师丁永君为2021年度优秀专业负责人颁奖

董事长、党委书记程万海为2021年度优秀员工代表颁奖

总经理袁大昌为2021年度优秀员工代表颁奖

董事长、党委书记程万海，党委副书记李绍燕为2021年度党员示范岗获奖者颁奖

董事长、党委书记程万海，党委副书记李绍燕为2021年度先进党支部颁奖

总经理袁大昌为2021年度产值纪录奖获奖部门代表颁奖

总经理袁大昌为2021年度优秀团队代表颁奖

党委书记、董事长程万海为金牌团队代表颁奖

金牌团队设计一院院长刘毓杰发表获奖感言

流水不争先头，争的是滔滔不绝；翠竹不拔头筹，拔的节节高走；公司不靠起伏跌宕，靠的是稳稳输出、源源不断。2022年努力奋斗，始于做优再起步的催征号角已经吹响，只要公司全体同仁人人参与其中，人人尽力而为，人人奋勇争先，公司“做优、做强、做大”的目标和愿景就必然加速实现。追风赶月莫停留，平芜尽处是春山，稳续新篇从优起，如虎添翼再出发。