（通讯员：张彧滔  摄影：张彧滔）10月28日上午，设计总院党委中心组召开“不忘初心、牢记使命”主题教育调研成果交流会。总院领导班子成员、党委委员参加会议，总院党委书记程万海主持会议并讲话，强调要深入贯彻落实习近平总书记关于主题教育重要讲话精神，全面检视班子成员前阶段调研成果，以上率下形成“头雁效应”，加强调研成果转化运用，推动主题教育取得扎实成效。

自主题教育开展以来，设计总院党政班子成员围绕深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，紧扣“守初心、担使命，找差距、抓落实”总要求，聚焦解决总院发展改革过程中存在的突出问题和群众反映强烈的热点难点问题，深入一线开展调查研究，面对面听取党员干部群众意见建议。同时，班子成员还集中组织了5场专题调研会，围绕深化改革和国企使命就如何建立合理高效的薪酬考核体系、如何突破人力资源工作难点、如何建立总院奖惩措施、如何提高经营工作效能、科研如何促进设计高质量发展、如何提升财务管理能力等六大调研专题进行交流研讨，院总师、生产和职能部门负责人纷纷就上述问题进行阐述，广泛凝聚共识，提出解决问题的若干思路举措。

此次交流会上，班子成员分别围绕各自调研专题介绍了调研开展的基本情况，全面梳理了调研中发现的突出问题和征集到的意见建议，深入剖析问题的原因症结，总结了调研工作带来的启示和思考，结合实际提出了解决思路和举措。其中，院长袁大昌以总院薪酬改革为切入点，从薪酬结构、薪酬考核两个方面分析存在的问题和发展瓶颈，对薪酬改革推进工作提出四点工作建议。党委书记程万海梳理了总院人力工作的困境，着重就人才招聘、人才梯队建设和人才培养方面存在的不足，阐述了下一步科学引入、用心培育的几点思考。建立劳务派遣用工方式，进一步解决用工瓶颈问题，实现多渠道选人，完善能进能出、能上能下的良性用工机制。副院长谌谦深挖经营工作的痛点难点，通过建立机制寻求解决行业低迷形势下经营手段单一的问题，加快推出《全员经营的激励制度》。副院长张锡治针对科研与设计生产脱节的问题进行剖析，提出以科学完善制度为抓手，评价、激励为手段，重新修订总院科研管理相关制度，充分释放总院科研创新、转化应用的动能。纪委书记于庆雷在发言中表达了员工一致认可建立奖惩措施的必要性，并呼吁总院尽快出台诚信履职公约，建立员工诚信档案记录的建议。副院长贾莉对标现代企业财务管理工作要求，逐一分析财务管理工作中现存的漏洞和不足，提出加快完善修订《财务授权文件》《报销管理办法》，解决个别业务流程冗长、服务生产效力不足的问题。依法合规做好财务、资产管理工作，加强财务分析能力建设。

程万海强调，“不忘初心、牢记使命”主题教育将调查研究作为重要内容贯穿主题教育始终，目的就是要引导广大党员干部紧盯问题、摸清实情、分析症结、理清思路、拿出措施，更好地推进工作上台阶、上水平。他表示，从交流情况看，总院班子成员勇于刀刃向内，坚持问题导向，摸实情、出实招、求实效，调研报告中提出的工作思路举措针对性、可操作性很强。同时，他对下一步整改落实提出要求。他指出，要及时总结梳理调研中发现的问题，并将其作为主题教育整改落实的重要内容切实抓好整改，能解决的问题要抓紧时间解决，坚决做到立行立改，需要较长时间解决的要明确时间表，加强系统研究，建立工作台账，逐项整改落实。总院各部门要不折不扣贯彻落实学校党委要求，围绕“思想认识到位”、“检视问题到位”、“整改落实到位”、“组织领导到位”，严肃党内政治生活，以问题为导向，聚焦突出问题，狠抓整改落实，以守初心担使命的强烈责任意识，牢牢把握改革发展稳定大局的主动权，推动调研成果转化为现实生产力，推动设计总院平稳健康可持续发展，确保主题教育取得实实在在的效果。